Servicios
Elegir a Élite-SI como su proveedor logará que cualquier Negocio experimenté una importante reducción de costos y horas invertidas, permitiendo a sus clientes enfocarse al Core Business.
Administración de Nómina
En nuestro servicio de administración de nómina, apoyamos a las diversas empresas a través del apoyo en reclutamiento, subcontratación de personal, administración y calculo de nómina.
Nos preocupamos por disminuir el tiempo que las empresas invierten en este tipo de actividades, para que nuestros clientes se enfoquen a planear estrategias que lleven a crecer su negocio.
Brindamos asistencia integral que brinda y asegura el cumplimiento de los servicios contractuales de la empresa.
Logramos en los empleados subcontratados generarles el sentido de pertenencia, dándoles prestaciones superiores a las de Ley, así como brindarles la atención a cualquiera de sus necesidades que por nuestro servicio emane.
- Asignación de un Ejecutivo de cuenta.
- Se realiza el cálculo Nómina.
- Calculo y Pago de IMSS, INFONAVIT, 2% sobre nómina.
- Control de Incidencias (Faltas, Vacaciones, Incapacidades, Permisos, Aguinaldo, etc.)
- Asignación de Tarjetas para pago de nómina.
- Pago a empleados vía transferencia bancaria.
- Envío de recibos timbrados de nómina.
- Reclutamiento sin costo adicional.
- Administración de expedientes.
- Nómina 100% Deducible.
- Reducción de tiempo, costos y carga administrativa.
- Cumplimiento en tiempo y forma de obligaciones laborales y fiscales.
- Soporte y asesoría laboral para que el cliente se enfoque en la productividad y crecimiento de su negocio.
- Contamos con un equipo especializado que brinda asesoría a nuestros clientes, candidatos y empleados, en temas legales, de impuestos, seguridad social, y otros inherentes a pago de nómina.
Maquila Nómina
Nuestro servicio de maquila de nómina, consiste en realizar el cálculo y determinación del pago de todas las obligaciones laborales y fiscales que se originan en su nómina.
- El cálculo y emisión de las nóminas de tu empresa.
- El cálculo de salario diario integrado.
- Elaboración de liquidación de cuotas obrero-patronales con el Sistema Único de Autodeterminación (SUA-Disco magnético), incluyendo comparación VS Liquidación del IMSS.
- El cálculo de impuestos y cuotas relativas.
- El control de vacaciones
- El cálculo de finiquitos y liquidaciones
- La obtención de acumulados anuales
- Emisión de constancias de percepciones y retenciones a los empleados
- La elaboración de la Declaración anual informativa de salarios
- En su caso la elaboración de declaraciones individuales de los empleados, durante el primer año
- La emisión de información permanente al cliente de los cambios en las leyes relativas a la Administración de recursos Humanos, tales como ISR, IMSS, INFONAVIT, LFT, Etc.
- Atención de requerimientos a partir del inicio de nuestra relación.
- Informar con base en Nóminas el monto del pago mensual de ISR y Crédito al Salario.
- Re-cálculos anuales del grado de riesgo.
- Emisión de CFDI, de acuerdo a la Ley actual.
- Cálculo de nómina con exactitud y puntualidad. v Asesoría de IMSS, INFONAVIT, SAT y Migración.
- Confidencialidad de la Información.
- Aviso oportuno de cambios en ISPT, IMSS, Impuestos sobre Nóminas y más en nuestro servicio de maquila de nómina. v Eliminar gastos por pagos de multas o recargos provocados por cálculos erróneos.
- Evitar la compra de licencias de software para cálculo de nómina y gastos de actualización o soporte.
Head Hunting
Buscar en fuentes profesionales de reclutamiento muy especificas para el perfil especifico y minucioso que requiera.
Contactar candidatos de empresas de su competencia, donde nuestro ejecutivo de cazatalentos se pone en contacto con candidatos que cubran el perfil y a su vez motivar su interés en la propuesta económica que ofrece el cliente.
Presentar a los 3 candidatos que más se apeguen al perfil para que de esta manera se tome la decisión definitiva de contratar a quien se ajuste más al perfil solicitado.
- Filtrado de candidatos apegados al perfil.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Investigación de referencial laborales.
- Envió de terna de los mejores candidatos.
- El cliente es quien toma la decisión definitiva de a quien contratar de los candidatos enviados, con la certeza de que cubren el perfil requerido.
- ELITE-SI otorgara tiempo garantía hasta 90 días
Reclutamiento puro
En nuestro servicio de reclutamiento puro nos encargamos de buscar perfiles para todas las áreas funcionales de una organización. Buscamos a los mejores candidatos, en función de sus capacidades técnicas y características personales.
Nuestro equipo mantendrá una comunicación efectiva con su empresa durante todas las etapas del proceso de búsqueda, pasando por la definición del perfil, el estudio y análisis del mercado, el reclutamiento de los candidatos y el monitoreo del desempeño de los profesionales seleccionados.
Utilizamos diferentes fuentes de reclutamiento: Base de datos propia, redes sociales, y sitios web especializados.
- Contar con una cartera importante de currículums especializados de donde podemos ofrecerle las mejores opciones para su empresa, de esta manera usted ahorrará tiempo, dinero y esfuerzo.
- Buscar candidatos leales, con valores, que busquen calidad de vida y comprometidos con su desarrollo tanto personal como profesional.
- Nos enfocamos en lograr que coincidan los intereses tanto de la empresa como del candidato, provocando relaciones de largo plazo.
- Filtrado de candidatos apegados al perfil.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Investigación de referencial laborales.
- Envió de terna de los mejores candidatos.
- El cliente es quien toma la decisión definitiva de a quien contratar de los candidatos enviados, con la certeza de que cubren el perfil requerido.
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Con este servicio el proceso de selección en su empresa se simplifica, sólo tendrá que entrevistar a los candidatos que han pasado por nuestros minuciosos filtros de selección, dejándole la decisión entre los mejores.
Pruebas Psicometricas
Nuestro servicio de aplicación de evaluaciones psicométricas es amplio y se ha convertido en un factor importante para determinar las posiciones que cubre cada uno de nuestros empleados, por tal motivo, proporcionamos a las empresas información
confiable y con un panorama más extenso sobre el potencial con que cuentan sus empleados actuales y candidatos a cubrir determinada posición, todo con la finalidad de que cubras con las expectativas deseadas.
- Utilizar una metodología basada en la aplicación de pruebas psicométricas con las que se obtienen datos precisos por persona, así como el graficado de los resultados.
- Aplicar evaluaciones de acuerdo al perfil requerido.
La inversión en las evaluaciones del personal ayuda a construir las metas que desea alcanzar la empresa con su equipo de trabajo.
- Evaluar diversos aspectos personales.
- Evaluar aspectos técnicos.
- Evaluar estilos de trabajo.
Estudios Socioeconómicos
En nuestro servicio de Estudios Socioeconómicos nos preocupamos por el personal que va a formar pare de su equipo, ya que en esta etapa se tiene la oportunidad de acudir al
lugar donde habita el candidato para observar y conocer más de cerca su entorno de vida como:
- Investigación social: Podrá detectar lugar que habita, así como el entorno que rodea al candidato.
- Investigación económica: Observará las condiciones financieras bajo las que se encuentra el candidato actualmente.
- Investigación laboral: Obtendrá comentarios sobre el desempeño laboral de los candidatos durante sus últimos 3 empleos o los últimos 5 años, según sea el caso.
- Podrá elegir si requiere aplicación del examen antidoping, el cual revela si el candidato consume algún tipo de droga (costo extra).
Realizar una visita al Domicilio del candidato, así como una entrevista exhaustiva que comprende los siguientes puntos:
- Realizar una visita domiciliaria.
- Datos Generales.
- Integración Familiar.
- Trayectoria Laboral.
- Antecedentes Escolares.
- Antecedentes de Salud.
- Situación socioeconómica.
- Aficiones y pasatiempos.
- Referencias personales y conclusiones.
- Realizamos una investigación de los últimos tres empleos o los últimos cinco años de su trayectoria laboral.
- Ratificar la información proporcionada por el candidato en una primera entrevista
- Se fortalecen los procesos de contratación y selección de personal con información veráz y oportuna para la toma de decisiones.
- Conocer los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato.
- Evitar la contratación de personal conflictivo o con antecedentes laborales negativos.
- Evitar la contratación de personal que falseé información.
- Conocer el entorno del candidato para evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral.
- Reducir gastos por conceptos de liquidaciones, demandas, etc., por contratar personal no adecuado para la empresa.
- Se consolida la imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.
Derecho Laboral Corporativo
En nuestro servicio de asesoría laboral, nos encargamos de buscar su tranquilidad y que no tenga problemas de ninguna índole.
En el área laboral ofrecemos juicios ante autoridades laborales, Estatales, Federales y Tribunal de arbitraje y escalafón.
Así como asesoría en:
- Representación legal en liquidación o despido de trabajadores, evitando demandas laborales injustificadas.
- Asesoría y realización de contratos laborales y de prestación de servicios con otras empresas.
- Elaboración e inscripción de reglamentos interiores de trabajo ante la junta de conciliación y arbitraje.
- Regularización de asambleas ordinarias y extraordinarias de la empresa.
- Trámite de licencias ante las autoridades Municipales.
- Inscripción de marcas ante la Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
Ofrecemos la opción de iguala mensual para su protección y evitarle contingencias laborales.
Contabilidad General y/o Asesoría Fiscal
Nuestro servicio de Contabilidad General cubre los siguientes aspectos:
- El procesamiento de operaciones contables.
- Registro de las mismas en las pólizas correspondientes,
- Elaboración del paquete contable,
- Reportes financieros para la toma de decisiones.
- Cálculo de impuestos provisionales y anuales.
- Llenado de los formatos correspondientes para las declaraciones o lo que resulte necesario.
Cuidar y llevar a cabo la contabilidad general y asesorarle en todos los aspectos contables y fiscales, como son:
Asesoría contable:
Comprende la supervisión de la correcta aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados, cuidando la corrección oportuna de la información financiera para la toma de decisiones.
Los fines que se persiguen al efectuar esta supervisión son:
- Propiciar principios y métodos que permitan un grado mayor de eficiencia.
- Obtener información constante, veráz y oportuna.
- Propiciar la vigilancia del correcto funcionamiento, registro y control de las operaciones.
- Contribuir a un eficiente control interno.
- Cumplir con las obligaciones fiscales correcta y oportunamente.
Asesoría fiscal:
Evitamos problemas que pudieran poner en riesgo su patrimonio. Por ello, nuestro objetivo es brindarle Asesoría fiscal eficaz y de manera puntual en toda negociación que pudiera tener impacto en materia fiscal y financiera, buscando siempre el mayor beneficio para su empresa. Se analiza la implicación del nuevo negocio o proyecto dentro del régimen legal y fiscal Mexicano, incluyendo todo tipo de impuestos.
Se analiza la implicación del nuevo negocio o proyecto dentro del régimen legal y fiscal Mexicano, incluyendo todo tipo de impuestos.
